Produkt zum Begriff Kurzarbeit:
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Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Meyer, Sabrina~Wall, Daniel)
Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld , Auch mit dem Abebben der »Coronakrise« wird Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld für viele Unternehmen ein Thema bleiben. Zumal auch postpandemische wirtschaftliche Verwerfungen durch Kurzarbeit aufzufangen sind. In Krisen sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld ein wichtiges Instrument, um Unternehmen und Arbeitsplätze zu sichern. Senken Arbeitgeber aufgrund eines erheblichen Arbeitsausfalls die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Betroffen davon können alle oder nur ein Teil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein. Arbeiten Beschäftigte aufgrund der Kurzarbeit weniger, reduziert sich auch ihr Entgelt. Um den Verdienstausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Entgeltersatzleistung aus der Arbeitslosenversicherung, das Kurzarbeitergeld. Die Kernthemen: • Kurzarbeit ? In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander? ? Arbeitsvertragsrecht ? Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen ? Tarifvertragsrecht ? typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf ? Betriebsverfassungsrecht ? Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung • Kurzarbeitergeld ? Voraussetzungen ? Wirksame Anordnung von Kurzarbeit, erheblicher Arbeitsausfall, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen ? Beantragung ? Anzeige, Ausschlussfristen ? Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit ? Leistungsbezug ? Widerspruchs- und Klageverfahren ? Sonderformen ? Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter Die Autorin, der Autor: Sabrina Meyer, B.A. (Steuerrecht), geprüfte Fachassistentin Lohn und Gehalt (StBK Köln), Sonntag und Düchting Treuhand GmbH, Bochum Daniel Wall, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230113, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Meyer, Sabrina~Wall, Daniel, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 491, Keyword: Arbeitszeitverkürzung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 186, Breite: 114, Höhe: 35, Gewicht: 386, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2759503, Vorgänger EAN: 9783766370464, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Good Code, Bad Code: Think like a software engineer
"Helps explain some of the knowledge gaps between enthusiastic new graduates and grouchy old gray beards like myself." - Joe IvansPractical techniques for writing code that is robust, reliable, and easy for team members to understand and adapt.Good code or bad code? The difference often comes down to how you apply the conventions, style guides, and other established practices of the software development community. In Good Code, Bad Code you'll learn how to boost your effectiveness and productivity with code development insights normally only learned through years of experience, careful mentorship, and hundreds of code reviews.In Good Code, Bad Code you'll learn how to:- Think about code like an effective software engineer- Write functions that read like a well-structured sentence- Ensure code is reliable and bug free- Effectively unit test code- Identify code that can cause problems and improve it- Write code that is reusable and adaptable to new requirements- Improve your medium and long-term productivity- Save you and your team's timeabout the technologyCoding in a development team requires very different skills to working on personal projects. Successful software engineers need to ensure that their code is reusable, maintainable, and easy for others to understand and adapt.about the bookGood Code, Bad Code is a shortcut guide to writing high-quality code. Your mentor is Google veteran Tom Long, who lays out lessons and mindsets that will take your code from junior developer to senior engineer. This instantly-useful book distils the principles of professional coding into one comprehensive and hands-on beginner's guide.You'll start with a jargon-free primer to coding fundamentals that teaches you to think about abstractions, consider your fellow engineers, and write code that can recover from errors. Next, you'll dive into specific techniques and practices. You'll run through common coding practices to learn when to apply the right technique to your problemand which might be best avoided! All practices are illustrated with annotated code samples written in an instantly recognizable pseudocode that you can relate to your favourite object-oriented language. By the time you're done, you'll be writing the kind of readable, reusable, and testable code that's the mark of a true software professional.about the readerFor coders looking to improve their experience in professional software development.about the authorTom Long is a software engineer at Google. He works as a tech lead, mentoring and teaching professional coding practices to new graduates and beginner software engineers.
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Können Arbeitnehmer Kurzarbeit ablehnen?
Können Arbeitnehmer Kurzarbeit ablehnen? In der Regel können Arbeitnehmer Kurzarbeit nicht einfach ablehnen, da der Arbeitgeber das Recht hat, Kurzarbeit anzuordnen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Allerdings muss der Arbeitgeber die Kurzarbeit rechtzeitig ankündigen und mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft abstimmen. In manchen Fällen kann es Ausnahmen geben, zum Beispiel wenn der Arbeitnehmer in einem systemrelevanten Bereich arbeitet oder bereits in Elternzeit ist. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten an einen Rechtsanwalt oder die zuständige Gewerkschaft zu wenden.
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Was ist Kurzarbeit 68?
Kurzarbeit 68 bezieht sich auf eine spezifische Form der Kurzarbeit, die in Deutschland während der Wirtschaftskrise in den 1960er Jahren eingeführt wurde. Dabei wurde die Arbeitszeit vorübergehend reduziert, um Entlassungen zu vermeiden und die Beschäftigung zu sichern. Die Zahl "68" bezieht sich auf das Jahr, in dem diese Maßnahme eingeführt wurde.
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Was ist Kurzarbeit Null?
Kurzarbeit Null bezieht sich auf eine spezielle Form der Kurzarbeit, bei der die Arbeitszeit der Mitarbeiter auf null reduziert wird. Dies bedeutet, dass die Beschäftigten vorübergehend nicht arbeiten und dementsprechend auch kein Gehalt erhalten. Unternehmen können Kurzarbeit Null beantragen, wenn sie aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten keine Arbeit für ihre Mitarbeiter haben. In solchen Fällen können die Mitarbeiter Kurzarbeitergeld von der Bundesagentur für Arbeit erhalten, um einen Teil ihres Einkommensausfalls auszugleichen. Kurzarbeit Null ist eine Maßnahme, um Entlassungen zu vermeiden und die Beschäftigung zu sichern, wenn vorübergehend keine Arbeit vorhanden ist.
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Welche Nachteile bei Kurzarbeit?
Welche Nachteile bei Kurzarbeit? Kurzarbeit kann für Arbeitnehmer finanzielle Einbußen bedeuten, da das Kurzarbeitergeld in der Regel niedriger ist als das reguläre Gehalt. Zudem kann die Unsicherheit über die Dauer der Kurzarbeit und die Zukunft des Arbeitsplatzes belastend sein. Für Unternehmen kann Kurzarbeit zu Produktivitätseinbußen führen und langfristig negative Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit haben. Zudem kann es schwierig sein, qualifizierte Mitarbeiter zu halten, wenn diese sich durch Kurzarbeit finanziell belastet fühlen.
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Quality Code: Software Testing Principles, Practices, and Patterns
Test-driven, test-first, and test-early development practices are helping thousands of software development organizations improve their software. Now, in Quality Code: Software Testing Principles, Practices, and Patterns, Stephen Vance builds on all that’s been learned about test-driven development, helping you achieve unprecedented levels of first-time quality. Using real-world code examples, this guide introduces patterns, principles, and more than two dozen detailed techniques for testing any software system more fully, effectively, and painlessly. Vance presents a conceptual framework to help you focus your efforts and design recommendations for improving testability across the software lifecycle, and also provides hands-on guidance to simplify testing of the full spectrum of code constructs. You’ll learn how to choose the best testing techniques for every situation, from the most common scenarios to threading. Two complete case studies put it all together, walking you through testing a brand-new Java application and an untested “legacy” JavaScript jQuery plugin. Whether you’re developing cutting-edge code for a new start-up, or maintaining an unruly old system, this guide will help you deliver exactly what you need: quality code. • Simplify unit testing of all your code—and improve integration and system testing • Delineate intent and implementation to promote more reliable and scalable testing • Overcome confusion and misunderstandings about the mechanics of writing tests • Test “side effects,” behavioral characteristics, and contextual constraints • Understand subtle interactions between design and testability—and make them work for, not against, you • Discover core principles that guide your key testing decisions • Explore testing getters/setters, string handling, encapsulation, override variations, visibility, singleton patterns, error conditions, and more • Reproduce and test complex race conditions deterministically
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Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship
This is the eBook version of the printed book. If the print book includes a CD-ROM, this content is not included within the eBook version.Even bad code can function. But if code isn’t clean, it can bring a development organization to its knees. Every year, countless hours and significant resources are lost because of poorly written code. But it doesn’t have to be that way.Noted software expert Robert C. Martin presents a revolutionary paradigm with Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship. Martin has teamed up with his colleagues from Object Mentor to distill their best agile practice of cleaning code “on the fly” into a book that will instill within you the values of a software craftsman and make you a better programmer—but only if you work at it.What kind of work will you be doing? You’ll be reading code—lots of code. And you will be challenged to think about what’s right about that code, and what’s wrong with it. More importantly, you will be challenged to reassess your professional values and your commitment to your craft.Clean Code is divided into three parts. The first describes the principles, patterns, and practices of writing clean code. The second part consists of several case studies of increasing complexity. Each case study is an exercise in cleaning up code—of transforming a code base that has some problems into one that is sound and efficient. The third part is the payoff: a single chapter containing a list of heuristics and “smells” gathered while creating the case studies. The result is a knowledge base that describes the way we think when we write, read, and clean code.Readers will come away from this book understandingHow to tell the difference between good and bad codeHow to write good code and how to transform bad code into good codeHow to create good names, good functions, good objects, and good classesHow to format code for maximum readabilityHow to implement complete error handling without obscuring code logicHow to unit test and practice test-driven developmentThis book is a must for any developer, software engineer, project manager, team lead, or systems analyst with an interest in producing better code.
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Website X5 Go
Produktbeschreibung: Incomedia Website X5 Go Einführung Incomedia Website X5 Go ist die ultimative Lösung für alle, die ihre eigene Website mit minimalem Aufwand und maximaler Kreativität erstellen möchten. Es bietet eine intuitiv verständliche Benutzeroberfläche und eine Vielzahl von Funktionen, die es einfach machen, eine professionelle Website von Grund auf neu zu erstellen. Benutzerfreundlichkeit Der Hauptvorteil von Website X5 Go ist seine einfache Handhabung. Sie benötigen keine Programmierkenntnisse, um eine beeindruckende Website zu erstellen. Mit der Drag-and-Drop-Funktion können Sie Elemente einfach dort platzieren, wo Sie sie haben möchten, und das Endergebnis sofort sehen. Templates und Anpassungsfähigkeit Website X5 Go bietet eine breite Palette von Templates, die nach Branche und Design sortiert sind. Sie können zwischen Hunderten von professionell gestalteten Templates ...
Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €
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Wie wird Kurzarbeit bezahlt?
Kurzarbeit wird in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt. Die Höhe des Kurzarbeitergeldes beträgt in der Regel 60 bis 67 Prozent des ausgefallenen Nettolohns. Dieser Betrag wird vom Arbeitsamt an den Arbeitgeber erstattet, der es dann an die Mitarbeiter weitergibt. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber auch freiwillig einen höheren Prozentsatz des Lohnausfalls ausgleichen. Die genauen Regelungen zur Bezahlung von Kurzarbeit können je nach Land und individuellem Arbeitsvertrag variieren.
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Kann man Kurzarbeit ablehnen?
Ja, grundsätzlich kann man Kurzarbeit ablehnen. Allerdings ist dies in der Regel nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich, zum Beispiel wenn man bereits eine neue Arbeitsstelle gefunden hat oder wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeitsfähig ist. In solchen Fällen sollte man sich umgehend mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen und die Ablehnung begründen. Es ist wichtig, dass man die Ablehnung schriftlich dokumentiert, um eventuelle rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Letztendlich sollte man bedenken, dass Kurzarbeit oft eine Möglichkeit ist, Arbeitsplätze zu erhalten und die wirtschaftliche Situation des Unternehmens zu stabilisieren.
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Was bekommen Azubis bei Kurzarbeit?
Was bekommen Azubis bei Kurzarbeit? Azubis erhalten während Kurzarbeit in der Regel weiterhin ihre Ausbildungsvergütung, die nicht von der Kurzarbeit betroffen ist. Zudem können sie unter bestimmten Voraussetzungen Kurzarbeitergeld erhalten, das einen Teil des entgangenen Lohns ausgleicht. Es ist wichtig, dass der Ausbildungsbetrieb rechtzeitig Kurzarbeit anmeldet und die erforderlichen Unterlagen einreicht, damit die Azubis ihre Ansprüche geltend machen können. In jedem Fall sollten Azubis sich bei Unklarheiten oder Problemen an ihren Ausbilder oder die zuständige IHK wenden.
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Was bedeutet Kurzarbeit für mich?
Was bedeutet Kurzarbeit für mich? Kurzarbeit bedeutet, dass mein Arbeitgeber mich vorübergehend weniger arbeiten lässt und mein Gehalt entsprechend reduziert wird. Dadurch soll vermieden werden, dass betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Für mich bedeutet Kurzarbeit also eine vorübergehende finanzielle Einschränkung, aber auch die Sicherheit, meinen Arbeitsplatz zu behalten. Es ist eine Maßnahme, um die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens zu erhalten und in schwierigen Zeiten gemeinsam Lösungen zu finden. Letztendlich hoffe ich, dass die Kurzarbeit nur vorübergehend ist und sich die Situation bald wieder normalisiert.
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